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1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
2、簽定銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄；
3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；
4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議；
5、輔助上級主管監督、指導員工，配合建設團隊。
6、協(xié)助客服部/售后服務(wù)部做好售前售后技術(shù)支持工作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械、電子等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、語(yǔ)言表達能力及溝通表達能力良好，執行力強，做事認真負責；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備良好團隊協(xié)作能力。
4、應屆畢業(yè)生也可，有醫療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能隨時(shí)出差。
公司福利

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負責廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北等區域的銷(xiāo)售、市場(chǎng)工作；進(jìn)行銷(xiāo)售市場(chǎng)規劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、建設經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，管理經(jīng)銷(xiāo)商；
3、與廣大終端客戶(hù)（醫院）建立學(xué)術(shù)聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系，提升公司品牌價(jià)值
4、管控好應收賬款，確保生意安全；
5、有效執行公司策略。

1、醫療行業(yè)銷(xiāo)售背景，病理行業(yè)尤佳；
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、具有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗；
4、可接受頻繁出差。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、根據公司銷(xiāo)售戰略，組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略，確定銷(xiāo)售工作目標與實(shí)施計劃;
2、設定公司醫療產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系及管理制度，建立和管理銷(xiāo)售隊伍， 招募、培訓、激勵、考核下屬，提升銷(xiāo)售人員工作效率；
3、負責年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用的預算和管理控制，負責銷(xiāo)售貨款回籠跟蹤與管控；
4、負責市場(chǎng)宏觀(guān)經(jīng)濟信息和行業(yè)內信息的收集、分析、研究，定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議與調整；
5、負責對公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規劃與實(shí)施。進(jìn)行整體廣告宣傳及市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì )等營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施，推動(dòng)公司品牌發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)目標的完成，推動(dòng)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略與策略目標的完成；
6、負責新客戶(hù)新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護與管理；
7、負責建立客戶(hù)關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護與管理；
8、負責進(jìn)行公司產(chǎn)品線(xiàn)、價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)渠道及促銷(xiāo)的維護與管理；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有醫療電子行業(yè)從事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉了解醫療電子行業(yè)（額溫槍?zhuān)鮾x，血壓計、電化學(xué)發(fā)光，血栓檢測等），至少五年以上醫療行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗、銷(xiāo)售能力強；
3、具備較強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力與談判能力及解決復雜問(wèn)題的能力；
5、有市場(chǎng)拓展、突破能力等。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、負責測試環(huán)境（平臺）的搭建；
2、負責測試驗證工作的具體實(shí)施；
3、負責參與測試過(guò)程中異常問(wèn)題的分析處理；
4、負責測試驗證相關(guān)記錄的編制；
5、負責完成上級交給的其他任務(wù)；

1、電子、計算機或軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、2年以上智能產(chǎn)品軟、硬件測試經(jīng)驗；
3、了解嵌入式的開(kāi)發(fā)，如單片機；
4、熟悉產(chǎn)品黑/白盒功能測試、安規、可靠性測試等；
5、有較強的問(wèn)題總結、分析、跟蹤能力；
6、要求工作細心、有責任心、具有較強的團隊意識、學(xué)習能力要強，
7、有上位機軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，比如：測試輔助工具，自動(dòng)化測試工具；

1、五天八小時(shí)工作制，購買(mǎi)五險一金；
2、每月固定發(fā)放日用品等福利、過(guò)年過(guò)節發(fā)放過(guò)節費；
3、享受帶薪年假、年終獎等；
4、每年組織休閑旅游、員工體檢等活動(dòng)。